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Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses atraso del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.

Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. 

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El abogado podrá asesorarte sobre los pasos a seguir y representarte en un posible proceso de demanda por despido injustificado.

La afirmación de la existencia de transgresión no conlleva de forma cibernética la condena al pago de indemnización, sino que debe apreciarse la concurrencia de daños y perjuicios vinculados al acto mas de sst vulnerador.

El acoso laboral es una problemática llano que puede afectar la Lozanía emocional y psicológica de los trabajadores. Si estás siendo víctima de acoso laboral por parte de superiores, compañeros de trabajo o subordinados, un abogado especializado en demandas laborales puede ayudarte a tomar las medidas legales pertinentes para detener esta conducta y proteger tus derechos en el entorno lo mejor de colombia laboral.

Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la asistencia que necesitas y comenzar a trabajar en la resolución de tu caso.

Una ocasión presentada la demanda, se tolerará a mango un proceso judicial en el que se escucharán las partes involucradas y se evaluarán las pruebas presentadas. La empresa sst autoridad competente tomará una decisión en almohadilla a la normativa laboral vigente y a los medios probatorios presentados.

La experiencia de un abogado puede marcar la diferencia en el resultado de un caso, por lo que es recomendable despabilarse ayuda empresa seguridad y salud en el trabajo profesional desde el principio.

Estamos continuamente informados de los cambios y novedades en la ley laboral para emplear y tomar delantera sobre ciertas situaciones.

Por ejemplo, no se puede indicar acompañamiento en demanda laboral de forma genérica se adeudan las descanso generadas y no disfrutadas de 2020 o las nóminas del mes de mayo y abril, sino que se ha de cuantificar esa deuda y establecer de forma exacta el capital que se reclama.

Por las mismas razones, la tramitación de este tipo de procedimiento goza de preferencia respecto a todas las demás causas que se tramiten en el mismo tribunal, y también gozan de preferencia los posibles que se interpongan.

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